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Communications dans une conférence (2000)

La relation au travail après 35 ans

A partir d'une synthèse de la littérature permettant d'expliquer la variation de la relation au travail dans le temps (développement psychosocial, carrière, plateaux), cette communication présente les résultats d'une validation empirique d'un modèle de la relation au travail largement inspiré des travaux de Levinson et de son concept de transition de mi-vie.

ANCELIN-BOURGUIGNON, A. (2000). La relation au travail après 35 ans.