Communications dans une conférence
Année
2000
Abstract
A partir d’une synthèse de la littérature permettant d’expliquer la variation de la relation au travail dans le temps (développement psychosocial, carrière, plateaux), cette communication présente les résultats d’une validation empirique d’un modèle de la relation au travail largement inspiré des travaux de Levinson et de son concept de transition de mi-vie.
BOURGUIGNON, A. (2000). La relation au travail après 35 ans. Dans: 11ème Congrès de Psychologie du travail et des Organisations, Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). Rouen.