La qualité du travail de l'auditeur interne ou le "savoir faire"

Parmi les missions confiées à l'auditeur interne, les missions d'audit des ressources humaines présentent des exigences liées aux attentes spécifiques : plus de sécurité, plus de fiabilité des informations, plus d'efficacité des pratiques, une meilleure maîtrise des coûts et une amélioration des choix stratégiques. Le profil de l'auditeur doit répondre à ces attentes.

PERETTI, J.M. (1995). La qualité du travail de l'auditeur interne ou le "savoir faire".