Actes d'une conférence (2008), Audit social & gouvernance des entreprises, Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 271-286
La performance sociale et le gouvernement d'entreprise: une mise à l'épreuve empirique de la théorie du pluralisme dans les conseils d'administration français
La théorie du pluralisme, croisée et combinée à la théorie des parties prenantes et au concept de performance sociale, fait l'objet d'un test empirique dans le contexte français. Les résultats et leurs implications managériales sont présentés dans cet article.
LAHOUEL, B.B., FRIMOUSSE, S. and PERETTI, J.M. (2008). La performance sociale et le gouvernement d'entreprise: une mise à l'épreuve empirique de la théorie du pluralisme dans les conseils d'administration français. In: Audit social & gouvernance des entreprises. Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 271-286.
Mots clés : #Conseil-d'administration, #Parties-prenantes, #Performance-sociale, #Théorie-du-pluralisme