Articles (2015), RH&M, Ressources Humaines et Management (59), pp. 44-45
La fidélisation des talents
Les recherches en sciences de gestion sur la fidélisation des salariés se sont développées pour répondre à la demande des entreprises soucieuses de conserver leurs compétences clés et développer leur niveau d'engagement.
PERETTI, J.M. (2015). La fidélisation des talents. RH&M, Ressources Humaines et Management, (59), pp. 44-45.
Mots clés : #Compétences, #Fidélisation, #Sciences-de-gestion