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Actes d'une conférence (1998), La GRH Eclatée, LAREDO, Université de Versailles Saint-Quentin-en-yvelines, pp. 160-181

La compétence éclatée dans les effets d'organisation. Le dilemme américain : développer ou recruter les compétences ?

BERNARD Alain , BESSON D., HADDADJ S.

Dans un contexte de changements technologiques majeurs et d'incertitude sur les marchés, les entreprises américaines sont amenées à choisir entre développer les compétences du personnel en place ou remplacer ce personnel par du personnel mieux formé. Une enquête statistique menée auprès de plusieurs centaines d'entreprises industrielles permet d'éclairer ce dilemme.

BERNARD, A., BESSON, D. and HADDADJ, S. (1998). La compétence éclatée dans les effets d'organisation. Le dilemme américain : développer ou recruter les compétences ? In: La GRH Eclatée. LAREDO, Université de Versailles Saint-Quentin-en-yvelines, pp. 160-181.