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Livres (2015), Éditions Management et Société (EMS)

La cogestion des carrières

Les carrières ne sont plus ce qu’elles étaient. ‘Nouvelles’, elles demandent aujourd’hui de l’innovation pour les gérer. Les entreprises gèrent parfois davantage des emplois que des carrières. Les individus peuvent être désarmés face à une plus grande responsabilité quant à leur carrière. Sur la base de recherches académiques, cet ouvrage propose une nouvelle approche pratique : la cogestion des carrières.

CERDIN, J.L. (2015). La cogestion des carrières. Éditions Management et Société (EMS), 232 pages.

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