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Documents de travail (1997), ESSEC Business School

Investment through Retained Earnings and Employment in Transitional Economies

Plusieurs études du marché du travail dans les économies en transition ont utilisé des modèles statiques ou quasi-dynamiques pour expliquer le comportement d'emploi des grandes entreprises. Celles-ci financent une partie significative des investissements par leurs profits. Ce texte analyse les conséquences de ce mécanisme pour les décisions économiques du syndicat et de l'entreprise en perspective intertemporelle. Les revendications salariales peuvent être modérées et l'emploi favorisé. Un tel mécanisme est toujours avantageux pour le syndicat. Quant à la firme, sa décision dépend du revenu alternatif des travailleurs.

VRANCEANU, R. (1997). Investment through Retained Earnings and Employment in Transitional Economies. ESSEC Business School.