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Articles (2003), Beta Scandinavian Journal of Business Research, pp. 48-58

International Diffusion of HRM Practices: The Role of Expatriates

Cet article examine la diffusion internationale des pratiques de gestion des ressources humaines. Il propose un modèle du rôle des expatriés dans la diffusion internationale de ces pratiques. La variable dépendante du modèle est la diffusion des pratiques RH à la fois leur mise en oeuvre et leur internalisation.

CERDIN, J.L. (2003). International Diffusion of HRM Practices: The Role of Expatriates. Beta Scandinavian Journal of Business Research, pp. 48-58.