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Articles (2008), International Journal of Human Resource Management, 19 (7), pp. 1280-1299

Innovative Human Resource Management and Corporate Performance in the Context of Economic Liberalization in India

Ce article tente de comprendre le rôle stratégique des pratiques de GRH et en particulier comment les questions pratiques de GRH, comme le rôle du service des ressources humaines, recrutement, le recyclage et le redéploiement, d'évaluation et d'indemnisation améliorer le rendement de l'entreprise au cours du processus de changement.

SOM, A. (2008). Innovative Human Resource Management and Corporate Performance in the Context of Economic Liberalization in India. International Journal of Human Resource Management, 19(7), pp. 1280-1299.

Mots clés : #HRM, #Innovant, #Libéralisation, #Performance