Informatique et partage de la fonction personnel

Le partage de la fonction ressources humaines confie à la hiérarchie les décisions individuelles de GRH. Il impose un partage de l'information que l'informatisation des bases de données et leur accès ouvert à la hiérarchie.

PERETTI, J.M. (1992). Informatique et partage de la fonction personnel. Brises, pp. 157-161.