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Articles (2013), La Lettre du Cadre Territorial (466), pp. 36-37

Individualisme ou collectivisme ?

Indivisualisme et collectivisme ont souvent été considérés comme une bonne dimension bipolaire pour décrire les situations managériales voire valoriser l’une au détriment de l’autre. Les évolutions actuelles du management nous montrent que c’est probablement une dimension insuffisante.

THEVENET, M. (2013). Individualisme ou collectivisme ? La Lettre du Cadre Territorial, (466), pp. 36-37.

Mots clés : #Communautés-managériales, #Équipe, #Individualisme