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Livres (1992), Éditions Liaisons

Impliquer les personnes dans l'entreprise

L'ouvrage montre l'importance et les limites du concept d'implication : sur la base de recherches menées en France, il montre que l'implication est une ressource avant d'être un idéal. Il situe les différentes approches de l'implication, présente les définitions et clarifie comment cette approche de la personne au travail s'inscrit dans les problématiques de gestion des ressources humaines.

THEVENET, M. (1992). Impliquer les personnes dans l'entreprise. Éditions Liaisons, 205 pages.