Année
1999
Abstract
La communication présente un cadre théorique et empirique pour utiliser le concept d’implication dans l’entreprise. Elle met l’accent sur le paradoxe outil de l’implication et les méthodes d’action appropriées pour développer des pratiques d’implication.
THEVENET, M. (1999). Implication des personnes dans l’entreprise. Dans: Management des entreprises et motivation des RH. Association Algérienne des Ressources Humaine (ALGRH), pp. 15-21.