Impacts sociaux et culturels des technologies de l'information

Le développement des réseaux d'entreprises pose à la GRH de nouveaux problèmes de mise en place d'une GRH adaptée à une entreprise virtuelle, composée de PME-PMI en réseaux. La création de DRH à temps partagé ou l'adoption de services communs (recrutement, formation, communication) apparait souhaitable.

PERETTI, J.M. (1994). Impacts sociaux et culturels des technologies de l'information.