Année
2008
Abstract
L’article montre en quoi le bouleversement de la pratique du management lié aux nouveaux outils de communication rend le management de proximité encore plus nécessaire et difficile. Cela représente un enjeu majeur pour la gestion des ressources humaines.
THEVENET, M. (2008). Impact des nouveaux outils sur les pratiques managériales. Personnel, (489), pp. 80-82.