Il faut se défendre de la culturedu jeunisme

Le choc démographique impose aux entreprises d'anticiper et d'agir pour éviter le désengagement des plus de 50 ans et retisser un lien fort avec une population qui perd sa motivation. La gestion des séniors ne doit pas enfermer les plus de 50 ans dans des emplois vieux. Se défaire sur le terrain de la culture du jeunisme et redonner à chaque âge ses avantages compétitifs est essentiel.

PERETTI, J.M. (2003). Il faut se défendre de la culturedu jeunisme. Le Monde, pp. 7.