Actes d’une conférence
Année
1999
Auteurs
CERDIN Jean-Luc, MARBOT E., PERETTI Jean-Marie
Abstract
Cet article examine comment la gestion des ressources humaines peut mobiliser l’outil que constitue la pyramide des âges. Il s’inscrit dans la gestion des carrières en se focalisant plus particulièrement sur l’âge des salariés. Les enjeux de la gestion des carrières par les âges sur les politiques des ressources humaines sont analysés en détail.
CERDIN, J.L., MARBOT, E. et PERETTI, J.M. (1999). Gérer les carrières par les pyramides. Dans: Journées Thématiques « Gestion des Carrières ». Centre d’Etudes et de Recherche sur les Organisations et la Gestion (CEROG), pp. 35-50.