Gérer les Baby Boomers

Le contexte démographique français, reflet du baby boom de l'après-guerre, et l'arrivée des classes creuses sur le marché du travail à partir de 1974, a des incidences sur le parcours professionnel. L'analyse des pyramides des âges montre la nécessité d'une remise à plat des politiques de gestion des ressources humaines pour prévenir le choc des générations.

PERETTI, J.M. (1999). Gérer les Baby Boomers. Revue Française de Gestion, pp. 37-46.