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Articles (1998), European Journal of Work and Organizational Psychology, pp. 23-38

Flexibility, "Individualization", and Employment Insecurity in France

L'article analyse deux tendances dans la "flexibilité" de l'emploi en France : l'essor des contrats "atypiques" et l'individualisation dans les pratiques de gestion de la main d'oeuvre. Les implications de ces pratiques pour la précarité de l'emploi sont considérées.

JENKINS, A. (1998). Flexibility, "Individualization", and Employment Insecurity in France. European Journal of Work and Organizational Psychology, pp. 23-38.