Année
2001
Abstract
La rémunération en stock-options répond à différents objectifs : motiver les dirigeants, les inciter à la prise de risque et faciliter le financement de l’innovation , cet article analyse les mécanismes en jeu, leurs limites, les alternatives et la pertinence d’une fiscalité avantageuse dans ce contexte.
CHARLETY-LEPERS, P. (2001). Fiscalité des stocks options, innovation et gouvernement des entreprises. Économie et Statistique, pp. 32-37.