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Chapitres (2001), Tous DRH, Éditions d'Organisation, pp. 171-193

Favoriser la mobilité internationale

La gestion de la mobilité internationale s'inscrit complètement dans une gestion individualisée des salariés car elle s'adresse à des cas particuliers. Favoriser la mobilité internationale de ses collaborateurs exige de prendre en compte cette réalité. Tous les managers ont la responsabilité de favoriser la mobilité internationale des membres de leur équipe.

CERDIN, J.L. (2001). Favoriser la mobilité internationale. In: Tous DRH. 1st ed. Éditions d'Organisation, pp. 171-193.