Année
2001
Auteurs
CERDIN Jean-Luc, BENRAISS L., MARBOT E., PERETTI Jean-Marie
Abstract
Le chapitre teste, dans le cadre spécifique d’une PME marocaine, une partie du modèle de Summers et Hendix (1991) sur le rôle de la perception de l’équité de la rémunération sur la satisfaction et font ressortir la nécessité de prendre en compte le caractère culturel, individuel et subjectif de l’équité.
BENRAISS, L., CERDIN, J.L., MARBOT, E. et PERETTI, J.M. (2001). Etude de l’influence de l’équité sur la satisfaction des employés : cas d’une PME Marocaine. Dans: Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l’Audit Social. Institut International de l’Audit Social (IAS), pp. 23-30.