État de la recherche sur l'engagement des salariés

L’engagement organisationnel (EO) suscite l’intérêt des chercheurs. Depuis 2017, 27 thèses en sciences de gestion soutenues en France ont porté sur l’EO et notamment sur les facteurs qui déterminent l’EO. Les travaux présentés reflètent la diversité des facteurs étudiés.

PERETTI, J.M. (2019). État de la recherche sur l'engagement des salariés. RH&M, Ressources Humaines et Management, 2019(74), pp. 40-41.