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Direction d'ouvrage (2000), L'Harmattan

Enquêtes de gestion, à la recherche du signe dans l'entreprise. Huit récits, du compact-disc au pain biologique

La recherche en gestion recourt largement, de manière habituelle, au concept de représentation, au sens spéculaire d' "image fidèle de la réalité". Un groupe de chercheurs de champs scientifiques divers (contrôle de gestion, stratégie, gestion des ressources humaines, sociologie, philosophie, sciences cognitives, ergonomie) s'est réuni pour mettre en cause ce concept, au profit de celui de "signe" : les images de l'organisation, les modèles des processus de travail collectifs, ne sont pas des "copies" de la réalité, mais des signes créateurs de sens émergeant dans les processus d'interprétation. Plutôt que d'illustrer leurs propos par des "cas" fermés, les chercheurs se sont mutuellement racontés des "histoires ouvertes" qu'ils ont vécues, comme points de départ de processus d'interprétation collectifs.

LORINO, P. [Ed] (2000). Enquêtes de gestion, à la recherche du signe dans l'entreprise. Huit récits, du compact-disc au pain biologique. L'Harmattan.