Emploi et carrière des cadres dirigeants en Italie

Les restructurations et le choix de l'"organizzazione snell" réduisent les niveaux hiérarchiques et remettent en cause en Italie les schémas traditionnels de déroulement de carrière. Les besoins en formation managériale, gage de mobilité, nécessitent des actions fortes.

COSTA, G. and PERETTI, J.M. (1994). Emploi et carrière des cadres dirigeants en Italie. Personnel, pp. 36-40.