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Articles (2002), Management International, pp. 35-48

Emergence de l'oganisation transversale : vers de nouvelles modalités de gestion du personnel participant aux projets

L'émergence de l'organisation par projets soulève un certain nombre de questions touchant la gestion des ressources humaines. Ces questions ont trait à la valorisation de l'expérience-projet, à la logique qui préside à la constitution des équipes-projets et plus largement aux modalités de gestion de carrières du personnel associé aux projets. Cette recherche, dont la visée est purement descriptive, a pour objet de mettre en évidence les pratiques de gestion du personnel associé aux projets en place dans les entreprises ayant opté pour une organisation transversale de leur activité de R&D.

BOURGEON, L. (2002). Emergence de l'oganisation transversale : vers de nouvelles modalités de gestion du personnel participant aux projets. Management International, pp. 35-48.