Retour aux résultats
Articles (1996), Personnel, pp. 10-11

Efficience-X et cogestion

Le pilotage de l'entreprise est un système non-déterministe, du fait de la complexité et de l'instabilité : chaque acteur dispose de sa propre marge d'interprétation. La cohérence et la pertinence de ces interprétations individuelles fondent ce que Harvey Leibenstein appelle "efficience-X". Celle-ci exige un nouveau contrat social qui clarifie les règles du jeu, assez proche de la cogestion à l'allemande.

LORINO, P. (1996). Efficience-X et cogestion. Personnel, pp. 10-11.