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Communications dans une conférence (2001)

e-RH : mythes et réalité

Les applications d'e-RH offrent des opportunités considérables. Au-delà des gains de productivité et de l'ambition des décisions RH grâce au progrès de la qualité des informations disponibles, l'e-RH permet une authentique gestion des personnes. Pour y parvenir, l'appropriation des solution e-RH par la hiérarchie et les salariés est indispensable.

PERETTI, J.M. (2001). e-RH : mythes et réalité.