Année
1996
Abstract
Cet article présente une analyse détaillée des conflits pouvant naître entre la conception qu’a l’employeur de « l’intérêt de l’entreprise » et celle que se fait le salarié de l’exercice de ses droits fondamentaux tant à l’intérieur de l’entreprise que dans sa vie personnelle extérieure à l’entreprise, et expose des solutions apportées par la loi et la jurisprudence à ces conflits.
DE TISSOT, O. (1996). Droits fondamentaux du salarié et nécessités de son emploi. Gazette du Palais, pp. 7-10.