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Communications dans une conférence (1998)

Développement des compétences et développement des entreprises

La recherche de l'adéquation quantitative et qualitative des emplois et des compétenes dans une perspective de développement implique une logique des compétences, l'adaptation d'outils, tels que référentiels métiers, bilans de compétences, P.I.F. et des politiques de mobilité et de déploiement.

PERETTI, J.M. (1998). Développement des compétences et développement des entreprises.