Année
2011
Abstract
Ce chapitre synthétise les recherches sur la gestion des expatriés ainsi que sur les nouvelles formes de mobilité internationale. Il analyse aussi les nouveaux enjeux des carrières internationales. Les implications en termes de nouvelles recherches et leurs implications pour la gestion des ressources humaines internationales sont discutées.
CERDIN, J.L. (2011). De l’expatriation traditionnelle aux nouvelles formes de’expatriation : Une gestion d’alternatives. Dans: GRH et mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux. 1st ed. Vuibert, pp. 221-240.