Retour aux résultats
Actes d'une conférence (2001), Actes du Symposium International "Gestion des ressources humaines : stratégiques et pratiques"., Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine dans les Entreprises (ARFORGHE), pp. 90-97

De la GRH à la gestion des personnes : l'apport des NTIC

Les NTIC dégagent les DRH des tâches administratives et de gestion. L'amélioration des moteurs de recherche et des filtres permet de maîtriser le volume et la pertinence des informations. LSRH salariés et LSRH managers peuvent être complémentaires. Le LSRH renforce les missions "partenaires stratégiques" et "partenaires d'affaires" de la DRH en libérant du temps, en fournissant les acteurs en information et en savoirs pertinents en temps utiles et en disposant des données et des moyens de traitement appropriés.

MARBOT, E. and PERETTI, J.M. (2001). De la GRH à la gestion des personnes : l'apport des NTIC. In: Actes du Symposium International "Gestion des ressources humaines : stratégiques et pratiques". Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine dans les Entreprises (ARFORGHE), pp. 90-97.