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Chapitres (2017), Redefining Management, Springer, pp. 127-154

Daily Creativity at Work as a Source of Well-Being and Performance, Provided It Is Not Managed

Ce chapitre s'appuie sur des travaux de psychologie clinique du travail pour proposer le concept de créativité du quotidien au travail. Il en offre une typologie et des exemples variés. Pour que ce processus spontané, à l'initiative de l'individu, puisse produire ses effets positifs sur la performance et le bien-être au travail, il importe qu'il ne soit pas "géré" par la hiérarchie ou l'entreprise et que certaines conditions facilitantes soient réunies.

ANCELIN-BOURGUIGNON, A. (2017). Daily Creativity at Work as a Source of Well-Being and Performance, Provided It Is Not Managed. In: Redefining Management. 1st ed. Springer, pp. 127-154.

Mots clés : #Activité, #Bien, #être-au-travail, #Catachrèse, #Créativité, #Travail