Culture et comportements

Les comportements sont une source de performance. A partir de recherches effectuées sur l'absentéisme et les démarches d'amélioration de la qualité, l'ouvrage développe une théorie du comportement dans l'organisation fondée sur les interactions entre valeurs, règles et leadership.

THEVENET, M. and VACHETTE, J.L. (1992). Culture et comportements. Vuibert, 242 pages.