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Articles (2008), International Journal of Cross Cultural Management, 8 (2), pp. 123-143

Cultural Intelligence: Domain and Assessment

THOMAS D., ELRON E., STAHL J., EKELUND B., RAVLIN E., CERDIN Jean-Luc

THOMAS D., ELRON E., STAHL G., EKELUND B., RAVLIN E., POELMANS S., BRISLIN R., PEKERTI A., AYCAN Z., MAZNEVSKI M., AU K., LAZAROVA M. Le concept d'intelligence culturelle, récemment introduit dans la littérature de gestion, a le potentiel d'expliquer l'efficacité des interactions interculturelles. Il n'y a à ce jour aucune définition ou opérationnalisation acceptées de ce concept naissant. Nous développons dans cet article une conceptualisation de l'intelligence culturelle qui répond à un certain nombre de limitations importantes des définitions antérieures. Nous présentons une définition concise de l'intelligence culturelle comme système d'aptitudes en interaction , nous décrivons comment ces éléments interagissent pour produire des comportements culturellement intelligents et identifions enfin quelles sont les implications en termes de mesure.

THOMAS, D., ELRON, E., STAHL, J., EKELUND, B., RAVLIN, E. and CERDIN, J.L. (2008). Cultural Intelligence: Domain and Assessment. International Journal of Cross Cultural Management, 8(2), pp. 123-143.

Mots clés : #Intelligence-culturelle, #Interactions-interculturelles