Articles (2013), Personnel (536), pp. 72-73
Crise et rémunération. Quelles pratiques ?
La crise des années 2008-2012 a conduit les RH et les C&B à réviser les cinq principaux arbitrages d'une politique de rémunération : collective ou individuelle, fixe et variable, immédiate ou différée, monétaire ou non monétaire, durée du travail et rémunération.
PERETTI, J.M. (2013). Crise et rémunération. Quelles pratiques ? Personnel, (536), pp. 72-73.
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