Comment rémunérer les babyboomers et les plus de 50 ans

Le vieillissement des pyramides des âges présente des risques d'alourdissement de la masse salariale et de démobilisation des quinquagénaires et des quadragénaires. Il est nécessaire de définir de nouveaux arbitrages entre fixe et variable, individuel et collectif, immédiat et différé, prenant en compte les attentes des salariés en plateau de carrière.

PERETTI, J.M. (1996). Comment rémunérer les babyboomers et les plus de 50 ans.