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Communications dans une conférence (1996)

Comment gérer les carrières des plus de 50 ans ?

Les baby-boomers fêtent dès 1996 leurs cinquante ans et leur nombre pose des problèmes de gestion de carrière aigus. Pour gérer la mobilité des cadres en plateau de carrière, consolider les piliers et éviter les branches mortes il faut remettre à plat les politiques de rémunération et de formation, obstacles actuels à la poursuite d'un déroulement harmonieux de carrière.

PERETTI, J.M. (1996). Comment gérer les carrières des plus de 50 ans ?