Comment construire de nouveaux liens sociaux

Reconstruire de nouveaux liens sociaux entre les entreprises et les salariés nécessite la mise en oeuvre de quatre orientations : concilier les objectifs de l'entreprise et des salariés, transformer les champs de négociation, redonner un sens à la logique d'appartenance à l'entreprise, élargir le champ des RH à l'environnement professionnel. Pour y parvenir le DRH doit être un champion des RH c'est-à-dire un expert administratif, un partenaire stratégique, un champion des salariés et un agent de changement.

PERETTI, J.M. (1997). Comment construire de nouveaux liens sociaux.