Combattre les effets pervers des plans sociaux

La réduction d'effectifs n'est pas un outil efficace d'accroissement de la compétitivité. Les modalités alternatives demandent une analyse détaillée à partir d'une grille de critères dépassant la dimension court terme.

PERETTI, J.M. (1996). Combattre les effets pervers des plans sociaux. Stratégies Ressources Humaines, pp. 8-13.