Coaching de demain pour les entreprises de demain

Le développement actuel du coaching s'inscrit dans le contexte d'une GRH évoluant vers une gestion des personnes. Pour les DRH partenaires d'affaires, le coaching est instrumentalisé pour accroître la performance des managers et des équipes et développer l'employabilité de chacun.

PERETTI, J.M. (2001). Coaching de demain pour les entreprises de demain.