Année
1993
Abstract
Les représentations de soi liées à l’engagement professionnel de jeunes diplômés en gestion français et indiens sont comparées. Un schéma théorique est proposé (le schéma de la résonnance organique, pour rendre compte de la structure des représentations de ces jeunes diplômés. Une matrice typologique de la diversité des schémas de soi indiens est proposée.
BERNARD, A. (1993). Carrières Année Zero : le choc des images – Une étude interculturelle des images des diplômes en gestion en France et en Inde. Dans: La GRH avec ou sans frontières. Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), pp. 523-529.