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Actes d'une conférence (2008), Actes de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)

Carrière et réussite de la mobilité internationale

CERDIN Jean-Luc , LE PARGNEUX M.

Fondé sur une recherche empirique menée auprès de 335 personnes en situation de mobilité internationale, cet article examine, en s'appuyant sur la théorie de la congruence, comment les caractéristiques individuelles liées à la carrière peuvent influencer la réussite de la mobilité internationale.

CERDIN, J.L. and LE PARGNEUX, M. (2008). Carrière et réussite de la mobilité internationale. In: Actes de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH).

Mots clés : #Attitudes-de-carrière-protéennes-et-sans-frontière, #Orientation-carriériste, #Réussite-mobilité-internationale, #Théorie-de-la-congruence