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Chapitres (2008), International Human Resource Management: A European Perspective (2nd edition), Routledge, pp. 192-215

Careers and Expatriation

Ce chapitre examine 6 thèmes principaux, à savoir, le développement des managers via l'expatriation, (2), la disposition des personnes envers la mobilité internationale, (3) les caractéristiques de la carrières individuelles et leur impact sur le type de carrière à l'international et l'adaptation internationale, (4) l'impact de la flexpatriation et de l'expérience internationale sur la développement de carrière, (5) la relation en la carrière et le retour d'expatriation et (6) la relation entre le succès de carrière et le succès d'une affectation internationale.

CERDIN, J.L. (2008). Careers and Expatriation. In: International Human Resource Management: A European Perspective (2nd edition). 1st ed. Routledge, pp. 192-215.

Mots clés : #Carrière, #Expatriation