CAME : les défis de 1995

Carrières, âges, mobilité, employabilité sont des préoccupations essentielles des DRH, des cadres et des dirigeants. Développer l'employabilité impose une préoccupation accrue de mobilité interne.

PERETTI, J.M. (1995). CAME : les défis de 1995. Emploi et Ressources Humaines, pp. 8-9.