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Articles (2006), Thunderbird International Business Review, pp. 207-237

Bracing for MNC Competition through Innovative HRM Practices: The Way Ahead for Indian Firms

Afin de faire face à une concurrence en hausse issue du libéralisme, les entreprises indiennes sont à l'origine de la mise en place des méthodes de gestion innovantes des ressources humaines , ceci afin de construire et renforcer une main-d'oeuvre internationale et stimuler, de manière critique et constructive, la créativité et l'innovation parmi les salariés. Se basant sur onze études approfondies ainsi qu'un résultat d'ensemble, cet article s'efforce d'expliquer comment des méthodes de GRH innovantes sont adoptées par les sociétés indiennes afin de créer une main-d'oeuvre internationale dans un contexte post libéral.

SOM, A. (2006). Bracing for MNC Competition through Innovative HRM Practices: The Way Ahead for Indian Firms. Thunderbird International Business Review, pp. 207-237.

Mots clés : #Inde, #Libéralisme, #Pratiques-de-RH-innovantes