Année
2014
Auteurs
CERDIN Jean-Luc, DICKMANN Michael
Abstract
Le but de cet article est d’explorer ce qui attire les personnes pour vivre dans une ville d’Asie du Sud-Est. Il utilise l’approche des carrières sans frontières qui s’intéresse à la façon dont les personnes traversent les frontières traditionnelles de carrière, y compris celles liées au pays. Au-delà d’un point de vue individuel et organisationnel, un modèle plus vaste de décision quant à un lieu de vie est élaboré qui incorpore des macro-facteurs relatifs à la carrière.
DICKMANN, M. et CERDIN, J.L. (2014). Boundaryless Career Drivers – Exploring Macro-Contextual Factors in Location Decisions. Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research, 2(1), pp. 26-52.