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Articles (2014), Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research, 2 (1), pp. 26-52

Boundaryless Career Drivers – Exploring Macro-Contextual Factors in Location Decisions

CERDIN Jean-Luc , DICKMANN M.

Le but de cet article est d'explorer ce qui attire les personnes pour vivre dans une ville d'Asie du Sud-Est. Il utilise l’approche des carrières sans frontières qui s'intéresse à la façon dont les personnes traversent les frontières traditionnelles de carrière, y compris celles liées au pays. Au-delà d'un point de vue individuel et organisationnel, un modèle plus vaste de décision quant à un lieu de vie est élaboré qui incorpore des macro-facteurs relatifs à la carrière.

CERDIN, J.L. and DICKMANN, M. (2014). Boundaryless Career Drivers - Exploring Macro-Contextual Factors in Location Decisions. Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research, 2(1), pp. 26-52.

Mots clés : #Attractivité-d’un-lieu, #Carrières-globales, #Carrières-sans-frontières, #Décision-de-vivre-à-l’étranger, #Mobilité-internationale