Retour aux résultats
Actes d'une conférence (1999), 10ème Congrès de l'AGRH, Financial Management Association (FMA), pp. 297-310

Autonomie et Gestion des Ages

Cet article étudie l'apport d'un concept original pour mieux comprendre les situations de plafonnement de carrière des salariés de plus de 50 ans. Ce concept de "fin de vie professionnelle" comporte des implications à la fois sur le plan individuel (par exemple en termes d'implication) et sur le plan organisationnel (par exemple, remise en cause des outils de gestion des carrières).

CERDIN, J.L., MARBOT, E. and PERETTI, J.M. (1999). Autonomie et Gestion des Ages. In: 10ème Congrès de l'AGRH. Financial Management Association (FMA), pp. 297-310.