Actes d'une conférence (1995), Audit social et enjeux stratégiques, Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 23-30
Audit social et restructuration : étude des facteurs clé de conduite du changement organisationnel et individuel
L'objectif de cette communication est d'identifier quelques facteurs clé de succès des stratégies de restructuration sur un plan organisationnel et individuel en analysant pourquoi les objectifs fixés sont rarement atteints et quelle est la contribution des salariés restant dans l'entreprise. Une démarche relevant de l'audit social permet d'identifier et de réduire les risques.
PERETTI, J.M. and AMIEL FLECHEL, M. (1995). Audit social et restructuration : étude des facteurs clé de conduite du changement organisationnel et individuel. In: Audit social et enjeux stratégiques. Institut International de l'Audit Social (IAS), pp. 23-30.
